Запросить программу
Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности компании.
Регистрация
Нажимая кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь с политикой конфиденциальности.
Стать партнером
Напишите нам, и мы вышлем Вам варианты партнерского участия.
Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности компании.
Стать спикером
Сообщите о Вашем желании поделиться кейсом, указав свои контактные данные. Оргкомитет свяжется с Вами для обсуждения возможности выступления.
Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности компании.
Пакет "Стандарт"
Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности компании.
Пакет "Профессионал"
Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности компании.
Пакет "Запись"
Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности компании.
Пакет "Групповой"
В регистрационной форме необходимо ввести данные контактного лица. Данные на всех гостей мы запросим в ответном письме.
Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности компании.
Пакет "Провайдер"
В регистрационной форме необходимо ввести данные контактного лица. Данные на всех гостей мы запросим в ответном письме.
Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности компании.
Мы используем cookie-файлы для корректной работы сайта. Продолжая использовать наш сайт, вы даёте согласие на обработку cookie. Вы можете отказаться от использования cookie в настройках браузера
2 дня
длится форум
35+
спикеров
200+
участников
Формат
Офлайн/запись
аудитория
Руководители HR-бренда, внутрикома, работы с ВУЗами и молодежью
4
Руководители направлений оценки, обучения и развития
3
Руководители направлений подбора и адаптации
2
Директора по управлению персоналом, орг. развитию
1
что ждет участников форума
КЕЙСЫ
HR-практики, которые показали высокую эффективность
МАСТЕР-КЛАСС
Множество инструментов применения ИИ в HR
КЕЙС-НЕТВОРКИНГ
Интерактивный формат решения задач среди участников
ПОЛЕЗНЫЕ КОНТАКТЫ
Закрытый чат участников
своим опытом поделятся
программа
- Выстраивание цикла управления эффективностью сотрудника
- Создание планов повышения продуктивности
- Постановка целей в более прозрачном и динамичном режиме
- Разработка модели компетенций по должностям и выбор KPI
- Составление индивидуального плана развития компетенций
Управление эффективностью персонала
ДЕНЬ 1.
- Промышленный HR-бренд. Борьба за таланты
- Взаимодействие с образовательными учреждениями, опыт удачных стратегий
- Популяризация рабочих профессий среди молодёжи
- Цифровизация на производстве
- Как оценивать и развивать компетенции будущего в промышленных компаниях
рабочие профессии
ДЕНЬ 2.
- Выстраивание цикла управления эффективностью сотрудника
- Создание планов повышения продуктивности
- Постановка целей в более прозрачном и динамичном режиме
- Разработка модели компетенций по должностям и выбор KPI
- За счёт чего можно улучшить систему Performance Management
- Приложения и сервисы для отслеживания результатов, сбора обратной связи и мотивации сотрудников
- Применение аналитики для сбора данных и выстраивания системы управления эффективностью
- Обеспечение непрерывной обратной связи
- Выстраивание системы оценки эффективности, составление грамотных вопросов
- Составление индивидуального плана развития компетенций
Управление эффективностью персонала
ДЕНЬ 1.
- Промышленный HR-бренд. Борьба за таланты
- Взаимодействие с образовательными учреждениями, опыт удачных стратегий
- Популяризация рабочих профессий среди молодёжи
- Цифровизация на производстве
- Как сократить расходы на ФОТ за счёт оптимизации графиков работ и отпусков
- Повышение вовлеченности и лояльности «синих воротничков»
- Формирование кадрового резерва лидеров
- Обучение «в полях». Культура преемственности и передачи знаний
- Как оценивать и развивать компетенции будущего в промышленных компаниях
рабочие профессии
ДЕНЬ 2.
Гордеева Юлия
Директор по персоналу и организационному развитию АВИАТЕХЛАБ
«ИИ-инструменты в HR: кейсы из производственной реальности»
«ИИ-инструменты в HR: кейсы из
производственной реальности»
производственной реальности»
27 мая
Интерактивный мастер-класс
Применение нейро-технологий в HR производственных компаний
1
Использование ИИ для снижения нагрузки на HR и линейных руководителей
2
Использование ИИ для повышения качества обучения и внутренних процессов взаимодействия
3
Понимание границ применения ИИ, типовых ошибок внедрения и рисков
4
МОДЕРАТОРЫ ФОРУМА
автушко екатерина
CEO
Евразийская
бизнес-школа "Прорыв"
бизнес-школа "Прорыв"
Дагер Елена
Бизнес тренер, фасилитатор,
модератор
модератор
кейсы
1 ДЕНЬ. УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ
мобильная версия заголовок спикеров
Злотник Юлия
Старший директор по привлечению талантов и карьерному развитию
(60 000 чел.)
(60 000 чел.)
Модель компетенций как средство эффективного развития и работы с талантами
Вкусно – и точка
Саландаева Юлия
Директор по развитию и управлению персоналом
(200 чел.)
(200 чел.)
На своём ли месте человек: профайлинг как инструмент точных управленческих решений
TecForce
Кобзарь Екатерина
Директор направления компенсаций и льгот
(Более 120 000 чел.)
(Более 120 000 чел.)
OKR в C&B
Ростелеком
Громакова Наталья
Заместитель генерального директора группы компаний по вопросам управления персоналом
(300 чел.)
(300 чел.)
Повышение эффективности отдела продаж через систему оценки знаний менеджеров
DIGIS
Гончарова Анастасия
HRD
(3 000 чел.)
(3 000 чел.)
Повышение эффективности процессов, снижающих отток персонала
Вита Плюс
Доманин Виталий
Тимлид команды по развитию HR-бренда
(2 500 чел.)
(2 500 чел.)
Как хантить студентов еще до их выпускного?
BetBoom
Егорова-Пакобер Лидия
Директор по персоналу
(1 500 чел.)
(1 500 чел.)
Стать лидерами рынка за три года – история кратного роста бизнеса и бренда работодателя в торгово-производственной среде
Бриз – Климатические системы
Васильковская Анжелика
Руководитель учебного центра
(1300 чел.)
(1300 чел.)
Управление эффективностью: как регулярный менеджмент заменил годовые оценки и изменил эффективность и культуру компании
S3
Зарубина Елена
Начальник управления организации процесса финансового урегулирования Департамента финансового урегулирования, вице-президент
(Более 111,8 000 чел.)
(Более 111,8 000 чел.)
ВТБ везет: из взыскания в финансовую поддержку
ВТБ
1 ДЕНЬ. Управление эффективностью персонала
кейсы
2 ДЕНЬ. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ
мобильная версия ПОДзаголовок 2 ДЕНЬ
Прахова Наталья
Директор по управлению персоналом филиала
(18 000 чел.)
(18 000 чел.)
Мост между образованием и производством: кейсы эффективного взаимодействия
Желдорреммаш
Салифов Ильнур
Руководитель проектов в Корпоративном университете
(Более 30 000 чел.)
(Более 30 000 чел.)
Скрытые потери подбора рабочих и потерянные профессии
ОМК
Никифорова Анастасия
Руководитель функции подбора персонала
(31 000 чел.)
(31 000 чел.)
Молодежная ферма Русагро: новые традиции в привлечении, интеграции и развитии молодых кадров на свинокомплексах
Русагро
Шерстобитова Наталья
Руководитель отдела обучения и корпоративной культуры
(1 400 чел.)
(1 400 чел.)
Популяризация рабочих профессий среди молодежи
РЕМИТ
Басс Марина
Директор по персоналу
(Более 1 000 чел.)
(Более 1 000 чел.)
Формирование и продвижение HR-бренда компании: от негатива к позитиву
Первый трест
Рязанцева Кристина
Руководитель управления HR Brand
(9 000 чел.)
(9 000 чел.)
Ценности компании: форматы вовлеченности производственного персонала
ПЭК
2 ДЕНЬ. рабочие профессии
кейсы
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ
Все цены указаны с учетом НДС 5%
Пакет «Групповой»
19 500 ₽
29 000 ₽
Два дня
Один день
- Запись выступлений в подарок
- Вечерний коктейль
- Обед
- Кофе-брейк
- Материалы и презентации
- Участие в конференции
*при оплате после 20.05.2026
23 000/ 34 000 ₽
21 000/ 31 500 ₽
*при оплате до 19.05.2026
*при оплате до 17.04.2026
Стоимость за 1 участника при регистрации группы от 4 человек
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ
Все цены указаны с учетом НДС 5%
Пакет «Групповой»
19 500 ₽
29 000 ₽
Два дня
Один день
- Запись выступлений в подарок
- Вечерний коктейль
- Обед
- Кофе-брейк
- Материалы и презентации
- Участие в конференции
*при оплате после 20.05.2026
23 000/ 34 000 ₽
21 000/ 31 500 ₽
*при оплате до 19.05.2026
*cтоимость за 1 участника при регистрации группы от 4 человек
*при оплате до 17.04.2026
мобильная версия тарифы
как это было
Место проведения
Адрес:
- 3-я ул. Ямского Поля, 26А
- Метро: Белорусская
Radisson Blu Belorusskaya
приглашаем
ДОКЛАДЧИКОВ
Вы хотели бы поделиться своим опытом и выступить с докладом?
Пришлите предложение темы и спикера
ПАРТНЕРОВ
У вас есть услуги или решения для участников конференции?
Расскажите о себе, используя различные рекламные опции в рамках мероприятий.
Расскажите о себе, используя различные рекламные опции в рамках мероприятий.
Менеджер по работе с партнерами
Ксения Кушаева
Ксения Кушаева
